CEO在公开场合表示：“我要去联系联系人，态度很恶劣。”此言一出，立刻引发了舆论的广泛关注。一方面，人们感叹这位CEO的霸气侧漏；另一方面，人们不禁质疑，如此傲慢的态度，是否真的适合一个科技巨头？
1. 成功的惯性：随着科技巨头的不断发展，它们在市场上的地位日益稳固，这使一些企业家产生了优越感，认为自己的成功是理所当然的。
2. 缺乏人文关怀：在追求利润的过程中，部分科技巨头过于注重技术发展，忽视了人文关怀，导致他们在人际交往中显得傲慢无礼。
3. 社会责任感缺失：科技巨头在享受成功的同时，应承担起相应的社会责任。，一些企业却忽视了这一点，导致其在人际交往中失态。
1. 树立正确价值观：科技巨头应树立正确的价值观，明确自己的社会责任，将人文关怀融入企业发展的各个环节。
2. 强化团队建设：企业应注重团队建设，培养员工的人际交往能力，使他们在面对客户、合作伙伴时，能够展现出良好的沟通技巧。
3. 案例借鉴：借鉴国内外优秀企业的成功经验，学习他们在人际交往中的优秀做法，提高自身在人际交往中的素养。
4. 完善企业制度：建立完善的企业制度，规范企业内部管理，防止个别领导层出现傲慢无礼的现象。
