1. 趣闲赚工作人员不予处理的原因
1）工作人员缺乏责任心。在处理用户问题时，部分工作人员态度冷漠，缺乏耐心，导致用户投诉无门。
2）平台管理制度不完善。趣闲赚在管理制度上存在漏洞，导致工作人员在处理问题时无法可依，从而产生不予处理的现象。
3）利益驱动。部分工作人员可能因利益驱动，故意不予处理用户投诉，以谋取私利。
2. 强行让本人周转处理的危害
1）浪费用户时间。用户在处理问题时，需要耗费大量时间和精力，影响正常生活和工作。
2）损害用户权益。在缺乏平台工作人员协助的情况下，用户难以维护自身合法权益。
3）降低平台口碑。此类事件的发生，让用户对趣闲赚产生质疑，损害平台口碑。
1. 完善平台管理制度
1）加强工作人员培训。提高工作人员的责任心和业务能力，确保在处理用户问题时能够及时、高效地解决问题。
2）建立健全投诉处理机制。设立专门的投诉处理部门，确保用户投诉得到及时处理。
2. 加强用户权益保护
1）提高用户满意度。关注用户需求，不断优化平台功能，提高用户体验。
2）建立用户权益保护机制。对侵犯用户权益的行为进行严厉打击，维护用户合法权益。
3. 提高平台透明度
1）公开处理结果。对用户投诉的处理结果进行公开，接受用户监督。
2）加强信息披露。提高平台运营透明度，让用户了解平台运营状况。
