1. 无时无刻不在寻求帮助。他们可能对工作流程不熟悉，需要你不断地解答问题，从而占用你的工作时间。
2. 情绪化沟通。他们可能在遇到困难时，向你倾诉，寻求安慰，让你在繁忙的工作中还要扮演心理辅导的角色。
3. 临时任务求助。他们可能在紧急情况下，向你寻求帮助，让你在完成自己任务的同时，还要兼顾他人的工作。
4. 过度依赖。他们可能对你的能力过于依赖，导致自己在工作中缺乏独立思考的能力。
1. 影响工作效率。频繁的打扰，让你无法集中精力完成工作任务，降低工作效率。
2. 增加工作压力。在繁忙的工作中，还要应对“好会借”的同事，让你感到压力倍增。
3. 影响人际关系。过于依赖他人，可能导致你在团队中的地位下降，影响人际关系。
4. 影响个人成长。过度依赖他人，让你缺乏独立解决问题的能力，影响个人成长。
1. 建立清晰的沟通界限。在适当的时候，向同事表达你的工作时间和工作重点，让对方明白你的界限。
2. 提供有效帮助。在确保不影响自己工作的情况下，给予同事必要的帮助，体现团队精神。
3. 培养同事的独立性。鼓励同事在工作中多思考、多尝试，提高他们的独立解决问题的能力。
4. 适时调整心态。保持乐观的心态，将“好会借”的同事视为一种挑战，努力提升自己的沟通能力和团队协作能力。
5. 寻求上级支持。在必要时，向领导反映情况，寻求帮助，让领导了解你的困境。
1. 与小李沟通，明确自己的工作时间和工作重点。
2. 在不影响自己工作的情况下，给予小李必要的帮助。
3. 鼓励小李在工作中多思考、多尝试。
4. 向领导反映情况，寻求帮助。
