优易花呗甚至经常在本人工作上班时间联系

1. 企业应明确界定职场边界，尊重员工个人隐私。企业可以制定相关政策，规定在工作时间，不得拨打员工私人电话，更不得进行推销。

2. 员工应提高自我保护意识，学会拒绝。当遇到类似优易花呗这样的骚扰电话时，员工可以礼貌地拒绝，并告知对方在非工作时间联系。

3. 政府部门应加强监管，规范企业行为。对于侵犯员工个人隐私的行为，政府部门应加大处罚力度，维护员工的合法权益。

4. 倡导企业采用更为人性化的沟通方式。在拓展业务的同时，企业可以尝试通过邮件、短信等非电话方式进行沟通，减少对员工工作时间的打扰。

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